О назначении временно исполняющего обязанности директора

Отработав последний день, бывший руководитель увольняется, а на следующий день начинается «безвластие», если не будет назначен исполняющий обязанности директора. Ведь руководитель — единоличный исполнительный орган. То есть орган, осуществляющий исполнительную власть, выполняющий решения «законодательного» органа — общего собрания участников в ООО либо акционеров в АО. Напрямую руководить юридическим лицом участники и акционеры не вправе. Поэтому при отсутствии коллегиального исполнительного органа (дирекции, правления) на предприятии некому осуществлять руководство текущей деятельностью. Вот почему при включении в повестку дня вопроса об освобождении от должности руководителя должен одновременно ставиться вопрос об образовании нового единоличного исполнительного органа, правопреемника предыдущего. Как правило, кандидатуры на должность руководителя уже известны на дату проведения мероприятия. К моменту принятия решения члены уполномоченного органа (участники, акционеры) уже ознакомились с анкетными данными, описанием предыдущей трудовой деятельности, рекомендациями соискателей. Остается лишь проголосовать за достойного кандидата.

Данная статья может вас заинтересовать:   Статус высококвалифицированного специалиста иностранцу

о назначении временно исполняющего обязанности директора

Если по результатам голосования руководитель не был избран, то уполномоченный орган юридического лица для целей ликвидации «безвластия» обязан принять решение о назначении временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа (врио). Им может быть, например, гражданин, набравший наибольшее число голосов. Врио будет работать за руководителя вплоть до момента избрания «постоянного» руководителя.

Таким образом, организация не может работать без исполнительного органа, и, по нашему мнению, исполняющий обязанности директора должен быть назначен на следующий день после увольнения директора, т.е. с субботы.